Workforce Development Initiative Shows Promise for Food Processing Industry

Over the past two years, Essential Skills Ontario (ESO), in collaboration with the Food Processing Human Resource Council (FPHRC) and various community service providers, have been working on an innovative workforce development demonstration initiative, Elevate Canada: Raising the Grade for Food Processing. Funded by Employment and Social Development Canada under the Adult Learning, Literacy and Essential Skills ProgramElevate has been helping bridge the gap between vulnerable adults looking for work and different sub-sectors of the food processing industry looking for workers.
 
Comprised of two phases, Elevate first spent time analyzing the job task requirements of entry level occupations in the food processing sector. Project staff visited four food processing facilities and conducted interviews with key managers and employees. These interviews focused on what skills were needed for each position and how those skills had been developed, with ESO staff then observing employees in their day to day work on the factory floor.
 
The second phase of the Elevate initiative involved working directly with service delivery partners and employers to train individuals receiving income support in Ontario with skills relevant to in-demand occupations in the food processing industry. Delivering integrated employer-tailored curriculums developed by Loyalist College through Alchemy Systems’ platform, nine different cohorts were trained across Ontario by six partner organizations:
 
  • One cohort in Strathroy, working with Fanshawe College and Bonduelle’s Frozen Foods
  • Three cohorts in Trenton/Belleville, working with Loyalist College, Canadian Blast Freezers and Vantage Foods
  • Two cohorts in Stratford, working with Partners in Employment, Rocky Mountain Chocolate Factory, Monforte Dairy, Shepherds Gourmet Dairy and Nutty Bakers
  • One cohort in Woodstock, working with Fanshawe College, Bright Cheese, Old Time Bakery, Kerry Ingredients, and Gunn’s Hill Artisan Cheese
  • One cohort in Oshawa, working with Durham Region Unemployed Help Centre, Buckingham Meat Market and Halenda’s Fine Foods
  • One cohort in Toronto, working with PTP Adult Learning and Employment Programs, Wildly Delicious Fine Foods, Real Food for Real Kids, Kerr’s Bros Limited and Country Fresh Packaging/Dominion Citrus 

“The Elevate initiative really helped us learn just how important it is for communities to collaborate with each other in order to get people back to work,” says Lesley Brown, Executive Director at ESO. “By coming together to work for a common goal, everyone benefitted – employers, potential employees and trainers alike.” 

Wednesday, June 17 at 1:00PM ET, we invite you to join us for our webinar, Elevate: Final Learnings, where Chris Perrin, Program Developer at ESO, will provide an overview of the initiative, lessons learned and outcomes of the project.

In this free, one hour webinar, participants will learn: 
•    About the initiative, the curriculum and the participants
•    About the different cohorts – and the outcomes of each 
•    An overall project evaluation

To register for the webinar please visit https://attendee.gotowebinar.com/register/8515683839044722945

The final cumulative report and the curriculums are available here: www.essentialskillsontario.ca/content/elevate-canada-raising-grade-food-processing. To watch our Elevate Canada: Raising the Grade for Food Processing video, please visit https://youtu.be/DE6qVD9eKhs


For more information please visit www.essentialskillsontario.ca/content/elevate-canada-raising-grade-food-processing.

 


Projet prometteur de formation de la main-d’œuvre pour l’industrie de la transformation des aliments


Au cours des deux dernières années, Essential Skills Ontario (ESO), en collaboration avec le Conseil des RH du secteur de la transformation des aliments (CRHSTA) et divers fournisseurs de services communautaires, a travaillé sur un projet-pilote innovateur de formation de la main-d’œuvre appelé Élévation du Canada : Amélioration de la note pour la transformation des aliments. Financé par Emploi et Développement social Canada dans le cadre du Programme d’apprentissage, d’alphabétisation et d’acquisition des compétences essentielles pour les adultes, le projet Élévation a aidé à combler le fossé entre les chercheurs d’emploi vulnérables et différents sous-secteurs de l’industrie de la transformation des aliments à la recherche de travailleurs. 

Le projet Élévation, qui comprenait deux phases, a d’abord analysé les exigences des emplois de premier échelon dans le secteur de la transformation des aliments. Le personnel du projet a visité quatre usines de transformation des aliments et a mené des entrevues avec des gestionnaires et des employés clés. Ces entrevues ont porté sur les compétences nécessaires pour chaque poste et la façon dont ces compétences avaient été acquises, puis le personnel d’ESO a observé les employés exercer leur travail quotidien dans l’usine.

La deuxième phase du projet Élévation visait à travailler directement avec des partenaires de prestation de services et des employeurs afin d’enseigner à des personnes recevant du soutien du revenu en Ontario des compétences pertinentes pour des professions en demande dans l’industrie de la transformation des aliments. Grâce à des programmes intégrés sur mesure pour les employeurs élaborés par le Collège Loyalist au moyen de la plateforme Alchemy Systems, six organismes partenaires ont formé neuf différentes cohortes dans l’ensemble de l’Ontario :

  • une cohorte à Strathroy, travaillant avec le Collège Fanshawe et les aliments surgelés Bonduelle;
  • trois cohortes à Trenton/Belleville, travaillant avec le Collège Loyalist, Canadian Blast Freezers et Vantage Foods;
  • deux cohortes à Stratford, travaillant avec Partners in Employment, Rocky Mountain Chocolate Factory, Monforte Dairy, Shepherds Gourmet Dairy et Nutty Bakers;
  • une cohorte à Woodstock, travaillant avec le Collège Fanshawe, Bright Cheese, Old Time Bakery, Kerry Ingredients et Gunn’s Hill Artisan Cheese;
  • une cohorte à Oshawa, travaillant avec le Centre d’aide pour les chômeurs de la région de Durham, Buckingham Meat Market et Halenda’s Fine Foods;
  • une cohorte à Toronto, travaillant avec PTP Adult Learning and Employment Programs, Wildly Delicious Fine Foods, Real Food for Real Kids, Kerr Brothers Limited et Country Fresh Packaging - Dominion Citrus.

« Le projet Élévation nous a vraiment aidés à apprendre à quel point c’est important pour les communautés de collaborer entre elles afin de remettre les gens sur le marché du travail », dit Lesley Brown, directrice générale d’ESO. « En unissant nos efforts pour atteindre un but commun, tout le monde a pu en profiter – tant les employeurs que les employés éventuels et le personnel de formation. » 

Le mercredi 17 juin à 13 h HE, nous vous invitons à vous joindre à nous pour notre webinaire, Elevate: Final Learnings (en anglais seulement) , où Chris Perrin, concepteur de programmes à ESO, donnera un aperçu du projet, des leçons apprises et des résultats.

Au cours de ce webinaire gratuit d’une heure, les participants et participantes en apprendront davantage sur les éléments suivants :
•    l’initiative, le programme et les participants et participantes;
•    les différentes cohortes – et les résultats de chacune;
•    une évaluation globale du projet.

Pour vous inscrire au webinaire, veuillez vous rendre à l’adresse suivante : https://attendee.gotowebinar.com/register/8515683839044722945

Pour en savoir plus, veuillez vous rendre à l’adresse suivante : www.essentialskillsontario.ca/content/elevate-canada-raising-grade-food-processing

 

News Date: 
Thursday, June 11, 2015